TPI Play

2.1. Berperan Aktif Meningkatkan Kinerja.

9. Apakah Saudara berupaya meningkatkan kinerja?

a. Tidak pernah.
Dalam setahun terakhir Saudara tidak pernah mengupayakan meningkatkan kinerja.

b. Beberapa kali.
Dalam setahun terakhir Saudara melakukan 25 - 50 % mengupayakan meningkatkan kinerja.

c. Sering.
Dalam setahun terakhir Saudara, 51 - 75 % mengupayakan meningkatkan kinerja.

d. Selalu.
Dalam setahun terakhir Saudara > 75 % mengupayakan meningkatkan kinerja.

10. Apakah pimpinan memotivasi Saudara untuk meningkatkan kinerja?

a. Tidak pernah.
Dalam setahun terakhir pimpinan tidak pernah memotivasi peningkatan kinerja.

b. Beberapa kali.
Dalam setahun terakhir pimpinan melakukan 25 - 50 % memotivasi peningkatan kinerja.

c. Sering.
Dalam setahun terakhir pimpinan, 51 - 75 % memotivasi peningkatan kinerja.

d. Selalu.
Dalam setahun terakhir pimpinan > 75 % memotivasi peningkatan kinerja.

2.2. Membangun Keterbukaan dan Komunikasi.

11. Apakah ada keterbukaan komunikasi dan informasi di dalam dan antar unit kerja?

a. Belum ada.
Unit kerja Saudara belum ada keterbukaan komunikasi dan informasi di dalam dan antar unit kerja.

b. Kurang.
Unit kerja Saudara melakukan 25 - 50 % keterbukaan komunikasi dan informasi di dalam dan antar unit kerja.

c. Cukup.
Unit kerja Saudara, 51 - 75 % dilakukan keterbukaan komunikasi dan informasi di dalam dan antar unit kerja.

d. Selalu.
Unit kerja Saudara selalu membangun keterbukaan komunikasi dan informasi di dalam dan antar unit kerja.

2.3. Menghargai Pendapat Orang Lain.

12. Apakah Saudara menghargai pendapat/ masukan rekan kerja?

a. Tidak pernah.
Apabila tidak pernah sebelum memulai pekerjaan program/ kegiatan ada permintaan pendapat pihak-pihak terkait.

b. Beberapa kali.
Apabila ada 25 - 50 % sebelum memulai pekerjaan program/ kegiatan ada permintaan pendapat pihak-pihak terkait.

c. Sering.
Apabila ada 51 - 75 % sebelum memulai pekerjaan program/ kegiatan ada permintaan pendapat pihak-pihak terkait.

d. Selalu.
Apabila ada > 75 % sebelum memulai pekerjaan program/ kegiatan ada permintaan pendapat pihak-pihak terkait.

2.4. Bersikap Tegas dan Pemberani Bersikap Peduli.

13. Apakah Saudara bersikap tegas dan berani dalam pelaksanaan pekerjaan/ pengambilan keputusan?

a. Tidak pernah.
Dalam setahun terakhir Saudara tidak bersikap tegas dan berani.

b. Beberapa kali.
Dalam setahun terakhir Saudara melakukan 25 - 50 % bersikap tegas dan berani.

c. Sering.
Dalam setahun terakhir Saudara melakukan 51 - 75 % bersikap tegas dan berani.

d. Selalu.
Dalam setahun terakhir Saudara melakukan > 75 % bersikap tegas dan berani.

14. Apakah Saudara bersikap peduli terhadap sesama rekan dan lingkungan kerja?

a. Tidak pernah.
Dalam setahun terakhir Saudara tidak bersikap peduli terhadap sesama rekan dan lingkungan kerja.

b. Beberapa kali.
Dalam setahun terakhir Saudara melakukan 25 - 50 % peduli terhadap sesama rekan dan lingkungan kerja.

c. Sering.
Dalam setahun terakhir Saudara, 51 - 75 % peduli terhadap sesama rekan dan lingkungan kerja.

d. Selalu.
Dalam setahun terakhir Saudara > 75 % peduli terhadap sesama rekan dan lingkungan kerja.